Работодатель вправе требовать исполнения трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка и требований охраны труда. В свою очередь, он обязан обеспечивать работников необходимыми для работы инструментами, оборудованием и технической документацией . За неисполнение обязанностей работником возможно применение дисциплинарного взыскания — замечания, выговора или увольнения .
